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캐럿글로벌은 22년 전 한국 기업들이
글로벌 무대에서
성공적인 비즈니스를
수행할 수 있도록
"글로벌 역량" 파트너가
되기로 결심했습니다.
기본적인 언어의 장벽을 넘어,
글로벌 스탠다드에 대한 이해와
이문화 역량의 배양,
글로벌 직무역량 강화와
글로벌 리더십 함양까지
500여 개의 글로벌 전문가 육성
프로그램을 개발 및 제공하고 있습니다.
또한 글로벌 비즈니스 환경에서 예측되는 다양한 문제들에 대한 Solution을 함께 고민하고,
빠르게 변화하는 글로벌 경영 환경에 대한
트렌드와 지식을 제공함으로써
고객들의 글로벌 성장과 성공의 굳건한 동반자가 될 것입니다.
우리의 존재 이유는 고객들의
'Global Success'라는 것을 잠시도 잊지 않고,
세계 최고의 전문성과 고객지향 정신을 실천할 것을 약속합니다.
글로벌 기업 교육을 선도하는
캐럿글로벌만의 다양한 서비스를 직접 경험해 보세요!
한국가스공사의 교육이념은 ‘투철한 사명의식을 바탕으로 에너지산업의 미래에 도전하는 창의적인 KOGAS인을 육성’하는 것입니다. 그리고 그러한 이념을 실천하기 위해 기반역량, 리더십역량, 직무역량, 글로벌 역량으로 나누어진 역량기반 교육체계를 구성하여 교육과정을 운영하고 있습니다...
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HK inno.N에는 ‘inno.N Spirit’(우리의 마음가짐)이 있습니다. 이는 HK inno.N 임직원이라면 어떻게 일해야 하는가 방향을 제시하는 것입니다. 그 중 ‘함께 성장합니다’는 조직 내에서 구성원들이 잠재 역량을 발휘할 수 있도록, 다양한 프로그램을 통해 구성원들의 성장을 지원하는 것인데요, 이를 위해 회사의 성장을 이끌어갈 ‘반듯한 인재’ 육성을 목표로 구성원들의 성장을 지원하고 있습니다. 공통 교육, 입문 교육, 리더십 교육, 직무 교육, 글로벌 역량 교육, 개인 맞춤형 교육을 단계적으로 개발해나갈 수 있도록...
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쿠팡풀필먼트서비스(이하 CFS)는 두 가지 지구언교육 방향을 가지고 있습니다. 첫 번째, 현장의 케이스를 반영한 교육 프로그램 제공입니다. CFS의 직원 대부분은 FC 현장에서 근무 중이므로 현장에서 바로 적용이 가능한 교육을 제공하는 것을 가장 중요하게 생각하고 있습니다. Fc 현장에서 직원들이 바로 이행할 수 있도록 교육 전 충분한 설문, 인터뷰 등 현장에서 발생되는 실제 사례 등을 교육 콘텐츠 내에 최대한 반영하여 현장에서 바로 유사한 상황에 적용이...
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(주)두산 사업부문은 두산의 철학인 두산 Credo를 근가으로 구성원을 육성하고 있으며 교육 체계상 리더십과 직무영역으로 크게 나누어 육성 방향을 수립하고 있습니다. 두산의 철학을 이해하고 리더십을 배양하는 리더십 과정은 역할에 기반하여 정기적으로 실시하고 있으며, 직무교육은 성장단계에 따라 필요한 시점에 교육을 실시하고 있습니다. 전사적으로 필요한 교육은 제도화하여 (주)두산 사업부문에서 공통으로 실시하고...
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싸이맥스의 조직문화는 모든 방면에서 자율과 책임을 강조하고 있습니다. 싸이맥스 내에는 다양한 직군이 모여 성과를 창출하고 있으며, 이 과정에서 수주업 특성상 개인별 다양한 Project를 Owner로서 진행하고 있습니다. 이에 직군, 담당 업무에 따라 각기 다른 교육을 필요로 하고 있습니다.
이에 직원교육은 Bottom-up 방식의 자기주도형 교육을 권장하고 있으며,
이때 회사는 직원이 요청하는 교육을 적극 서포트하는 방향성을...
임직원들을 대상으로 한 맞춤 어학 과정
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해외 고객 및 파트너와의 영어로 소통하는 솔루션부분 직원들을 위한 비대면 집중과정
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핵심역량과 마인드셋 강화 및 새로운 커리어고민과 구성원 육성에 관한 리더십 워크숍
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